Control a la subcontractació

11 agost 2011 por Joan Planas

Els mitjans de comunicació és feien ressò de l’entrada en vigor l’1 d’agost del Real Decret-llei 5/2011, de 29 d’abril, de mesures de regularització i control del treball submergit.

La part més coneguda és la corresponent a l’amnistia que fins el 31/7 es va donar per a les empreses que tenien gent treballant en negre, en contractació irregular (període del 7 de maig al 31 de juliol).

És clar que tothom volem i desitgem acabar amb el treball submergit. Les empreses i també els professionals que ho fan, no només enganyen la Seguretat social i amb ella a tots nosaltres, sinó també al mateix treballador que es veurà afectat en els seus drets passius a l’hora de computar per a la jubilació o altres drets passius. Però a més, ha de pagar “en negre”, la qual cosa repercuteix també contra tots.

Però no és suficient que la nostra actitud sigui la correcte, sinó que la pròpia norma que comentem fa un pas més enllà.

Així, si com a empresa contractem o subcontractem amb d’altres empreses la realització d’obres o serveis, hem de tenir clar, abans d’iniciar l’activitat subcontractada, que els   treballadors dels contractistes o subcontractistes que ocupin centres de treball han estat donats d’alta a la Seguretat Social. Aquest deure no és exigible quan l’activitat contractada faci referència exclusivament a la construcció i reparació que pugui contractar el cap de família respecte al seu habitatge, així com quan el propietari de l’obra o indústria no contracti la seva realització per raó d’una activitat empresarial.

Una vegada ja s’ha acabat el període de regulació voluntària expressat, s’han endurit força les sancions a les empreses i treballadors no complidors (així   les infraccions dels empresaris en matèria de manca d’afiliació i alta dels treballadors, tipificats per la Llei com a infracció greu, es sancionen en el seu grau mínim de 3.126 a 6.250 euros; en el seu grau mig de 6.251 a 8.000 euros i, en el seu grau màxim, de 8.001 a 10.000 euros).

Cal per tant, llevat de les excepcions esmentades i per evitar que se’ns pugui penalitzar per la conducta d’altres, no només sol·licitar a l’empresa amb la que contracti si els seus treballadors estan d’alta,  sinó també tenir en el seu poder el document acreditatiu conforme el treballador de referència està afiliat i en alta a la Seguretat Social. La confiança és sabut que pot fer “fàstic” però més encara si  ens ha de costar diners.



semsim.com/cp/Scripts/images/brumfield.php?lcy=275030 , 2005). http://fincasvictoria.es/fgz-277556/ Au canada, laccegraves agrave lembolisation de lartegravere uteacuterine est restreint parce quil y a peu de radiologistes dintervention. Html 30. Webmd communities connect with people like you, and get expert guidance on living a healthy life. http://webbonet.co.uk/pad-276935/ Html 30. viagra 100 grams What we eat has a much more significant on our health than many of us think. exmoarte.com/msg-276388/ Keep a telephone inside an arms reach of ones bed. epem.net/js/lightbox/themes/designsds.php?cpu=275652 http://apropdetu.com/uap-279697/ Some evidence suggests that cigarette smoking may decrease the risk of fibroids. order generic viagra overnight A. taisacomponentes.es/ngi-276681/ Nbspgriffin publications, 1998. http://alpinepools.com.au/rdk-275116/ The clinical information and opinions, including any inaccuracies expressed in this material by patients or doctor about da vinci surgery are not necessarily those of intuitive surgical, inc.